Tugas Grab
Klik disini untuk memesan Klik disini untuk memesan atau bisa chat 081227048161 Grab, Menilai Aspek Performance dan Culture dalam Manajemen Kinerja S ebagai perusahaan yang dikelompokkan sebagai decacorn ( startup dengan valuasi di atas US$ 10 miliar), Grab meyakini bahwa faktor utama kesuksesan ini terletak pada kualitas sumber daya manusia (SDM) dan budaya perusahaan. Untuk menunjang dua hal tersebut, pimpinan Grab mengaku membutuhkan sistem manajemen kinerja ( performance management ) yang andal untuk dapat memotivasi karyawan. Hingga sekarang layanan ride-hailing Grab sudah merambah 222 kota di Indonesia. Dengan penyebarannya yang luas ini, manajemen Grab harus mampu menilai performa seluruh Grabber (karyawan Grab, bukan mitra driver ) dalam mendukung kinerja para mitra driver . “ Performance management menjadi suatu hal yang penting karena bisa membawa Grab pada pertumbuhan yang baik, sesuai dengan visi-misi perus...